没有合同怎么样证明劳动关系

在没有签订书面劳动合同的情况下，劳动者可以通过以下方法来证明与用人单位的劳动关系：

1. **工资支付凭证** ：

- 工资条、银行工资流水账单；

- 工资发放名册（如果有的话）。

2. **工作身份证明** ：

- 工作服、工作牌、出入证、厂牌；

- 技术认定证书、专业证书年检记录。

3. **招工招聘记录** ：

- 应聘登记表、入职登记表、录用通知书、面试通知短信等。

4. **考勤记录** ：

- 打卡记录、签到表、加班通知。

5. **社会保险缴纳记录** ：

- 社保缴费凭证、个人所得税缴税记录。

6. **其他劳动者的证言** ：

- 同事的证言、工作群或微信沟通记录。

7. **其他相关文件** ：

- 公司内部刊物、公司网站有关自己事迹的报道；

- 岗位职责说明书、薪资确认书、调岗通知书、解除通知等。

8. **与用人单位协商** ：

- 尝试与用人单位协商，要求签订劳动合同或出具证明劳动关系的文件，并注意保留协商过程的录音等证据。

以上证据应尽量提供原件，如无法提供原件，可提供复制件，并确保文件上有明确主体和具体时间等信息，以形成完整的证据链条。

需要注意的是，根据《劳动合同法》第十条，建立劳动关系应当订立书面劳动合同。如果用人单位未与劳动者签订书面劳动合同，劳动者可以主张2倍工资。

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