春节前可以申请辞工吗
下面围绕“春节前可以申请辞工吗”主题解决网友的困惑
我想咨询一下准备春节了可以向单位辞职吗?
根据劳动法规定，劳动者是有辞职的权利的。在准备春节的时候如果您有需要辞职的打算，可以书面向单位提出申请。在提出辞职申请时，需要注意书面形式，并及时通知公司领导及人事部门。
公司规定春节前三个月不能辞职是违法的吗?
根据找法网的律师解答，公司规定春节前三个月不能辞职属于违法的行为。根据劳动法规定，在提前30天向用人单位告知后，劳动者可以解除劳动合同。因此，如果公司规定春节前三个月不能辞职，是违法的。
离过年放假还有20几天，我想年前提离职申请，年后走人?
根据劳动法规定，您可以在离过年放假还有20几天时向公司领导及人事部门正常提出离职申请，并提交相应的手续。根据规定，提前一个月提出申请后，再正常工作一个月即可离职。这样安排可以给公司足够的时间完成工作的交接，也符合法律规定。
春节放假期间是不是能辞职?
根据找法网的解答，春节放假期间是可以辞职的。如果您提前三十日向公司递交书面的辞职通知，或者在试用期内提前三日通知公司，在合同到期后就可以解除劳动合同。当然，双方也可以协商一致后解约。
劳动法有规定春节先后月不能提出离职嘛?
根据找法网的律师解答，《劳动法》并没有规定春节先后月不能提出离职申请的问题。劳动者辞职时，只需要提前30天向公司提出申请即可。如果没有办理后续手续，工资按旷工处理。
过年想辞职年前辞好还是年后辞好?
对于个人来说，在公司工作了那么长时间，即使辞职，最好是选择在领到一年的年终奖之后再走，这样也算对自己的交代。毕竟，辛辛苦苦一年，不能一分钱都拿不到吧。而且，年前辞职还可以在找到合适的工作之前有一个过渡的时间，更为稳妥。
过年要回家公司不批假，急辞工违法吗?
如果您有正当的理由需要请假，可以向公司提出申请。但如果没有正当理由，公司是可以不批假的。因此，如果您急于辞职回家过年，在没有正当理由的情况下，辞工可能会存在一定的法律风险。
春节放假期间提出离职可以吗，春节放假期间提离职?
虽然春节放假期间提出离职申请是可以的，但要注意的是，假期期间提交的离职申请可能无法立即受理。因此，建议您最好在工作日正常上班期间提出离职申请，这样可以确保您的申请得到及时处理。
单位下达通知，春节前不许离职，合理合法吗?
根据劳动法的规定，单位下达春节前不许离职的通知是合理但不合法的。很多单位为了确保春节期间的正常生产，会制定各种规定，限制员工的离职。虽然这是为了企业的利益，但从法律的角度来看，这样的规定是不合法的。
签了过完春节才可以辞职的合同必须要过了春节才可以辞职吗?
根据3位律师的解答，签了过完春节才可以辞职的合同并不一定要过了春节才可以辞职。根据劳动合同法第三十七条的规定，劳动者可以提前三十天书面通知用人单位辞职。因此，在过完春节之前，您是可以提出辞职申请的。